La vita a Rehlko
Alimentare l'innovazione e la resilienza attraverso le persone e la cultura.
Rehlko EVP Landing Cards Row Intro
Premi totali
Programmi che accelerano la crescita, stimolano le performance e supportano una cultura dell'inclusione in ogni fase della vita e del lavoro.
Tirocini, stage e apprendistati
Avvia la tua carriera con un vero impatto e una vera crescita.
Risorse per i candidati
Risorse per affrontare il nostro processo di assunzione con sicurezza.
- Le persone e la passione sono i due elementi che rendono stimolante per me lavorare in Rehlko. Ogni giorno posso contare sul supporto e sul talento dei miei colleghi per portare avanti le attività e per condividere un ambiente collaborativo in cui ci sentiamo parte dello stesso gruppo e mossi dallo stesso scopo."- Riccardo CostiIngegnere di progetto SR
- Il trasferimento tra le unità aziendali è stato un punto di svolta nella mia carriera. Come HR Analyst, ho supportato Workday e le operazioni HR globali, costruendo una solida base nei sistemi e nella strategia. Passare al team HRIS [Enterprise] mi ha permesso di specializzarmi nei moduli Talent e Learning di Workday, approfondire la mia competenza tecnica e contribuire a progetti trasversali. Questo cambiamento ha affinato le mie abilità nella presa di decisioni basata sui dati e nell'ottimizzazione dei sistemi, permettendomi di avere un impatto maggiore."- Bradleigh BenningtonAnalista Senior HRIS
- Unirmi a Rehlko è stata sia una mossa strategica per la mia carriera sia un'avventura personale, del tipo in cui sia il tuo passaporto che le tue ambizioni ricevono un bel lavoro intenso."- Deren MoodleyResponsabile vendite regionale
- Le persone e la passione sono i due elementi che rendono stimolante per me lavorare in Rehlko. Ogni giorno posso contare sul supporto e sul talento dei miei colleghi per portare avanti le attività e per condividere un ambiente collaborativo in cui ci sentiamo parte dello stesso gruppo e mossi dallo stesso scopo."- Riccardo CostiIngegnere di progetto SR
- Il trasferimento tra le unità aziendali è stato un punto di svolta nella mia carriera. Come HR Analyst, ho supportato Workday e le operazioni HR globali, costruendo una solida base nei sistemi e nella strategia. Passare al team HRIS [Enterprise] mi ha permesso di specializzarmi nei moduli Talent e Learning di Workday, approfondire la mia competenza tecnica e contribuire a progetti trasversali. Questo cambiamento ha affinato le mie abilità nella presa di decisioni basata sui dati e nell'ottimizzazione dei sistemi, permettendomi di avere un impatto maggiore."- Bradleigh BenningtonAnalista Senior HRIS
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Rehlko EVP Landing Cards Row Values
Fiducia
Andare più lontano insieme.
La fiducia ci permette di essere sicuri, di assumere le nostre decisioni e di affrontare le sfide insieme.
Ritmo
Concentrati per andare più veloce.
Un focus laser sul ritmo e sulle priorità ci aiuta a fare scelte informate sul lavoro che conta di più e a identificare il supporto di cui abbiamo bisogno per raggiungerlo insieme.
Eccellenza
Trova la vittoria ogni giorno.
Sia che stiamo cercando modi per collaborare tra di noi o fornendo una soluzione ai nostri clienti, ci impegniamo sempre a trovare la vittoria nel nostro lavoro.
Curiosità
Cerca, impara, condividi.
La curiosità può aprire opportunità per affrontare le sfide energetiche del futuro e permettere ai nostri team di crescere.
