Conseils pour réussir un entretien
Apprenez à aborder votre entretien avec confiance. Être authentique ou utiliser la méthode STAR, ces conseils rapides vous aideront à faire bonne impression et à vous sentir préparé.
Ressources pour les candidats
Vous mettre aux commandes et vous donner le pouvoir de votre prochain mouvement.
Chez Rehlko, nous croyons qu'il est important de donner aux candidats le contrôle de leur parcours professionnel. Voici à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous postulez.
Étape 1 : Appliquer
Commencez votre parcours en créant un profil Workday et en soumettant votre candidature. C’est rapide, simple et c’est la première étape vers quelque chose d’excitant.
Étape 2 : Entretien
Entretien avec un recruteur: Si vos compétences correspondent à ce que nous recherchons, l’un de nos recruteurs vous contactera par téléphone ou par e-mail. Nous ne nous contentons pas de passer en revue les CV : nous recherchons le potentiel.
Tours d’entretien: Ces échanges sont conçus pour vous permettre de briller et vous donner un aperçu de notre équipe, de nos valeurs et de la manière dont nous collaborons pour obtenir d’excellents résultats.
Étape 3 : Offre
Si vous êtes sélectionné, le responsable du recrutement vous appellera pour vous annoncer la bonne nouvelle et une offre officielle sera envoyée à votre compte Workday. Une fois acceptée, nous vous guiderons à travers les dernières étapes pour vous préparer à votre nouvelle aventure.
RESSOURCES SUPPLÉMENTAIRES
Conseils de l'équipe de recrutement de Rehlko
Trouver le bon emploi ne doit pas être accablant. Prenez le contrôle de votre carrière grâce aux conseils pratiques de nos experts en recrutement. Regardez ces courtes vidéos pour obtenir des astuces d’initié sur les entretiens et les candidatures en toute confiance.
Rehlko EVP Candidate Resources Video Card Row
À quoi s’attendre dans notre processus de candidature
Votre candidature nous tient à cœur. Découvrez comment nous examinons les dossiers, ce que nous recherchons et comment nos recruteurs entrent en contact avec les candidats pour rendre le processus personnel et transparent.
Ce que nous recherchons lors des entretiens
C’est plus que votre CV. Découvrez comment nous nous concentrons sur la résolution de problèmes, la collaboration et l’alignement culturel pour comprendre qui vous êtes vraiment, et pas seulement votre expérience passée.
Explorer les opportunités en matière de direction et de leadership
Découvrez comment notre processus sur mesure pour les postes de direction garantit alignement, transparence et insight. De l'accompagnement personnalisé aux évaluations axées sur le leadership, nous créons une expérience candidat qui reflète la nature stratégique de ces postes.
