La vie chez Rehlko
Stimuler l'innovation et la résilience grâce aux personnes et à la culture.
Rehlko EVP Landing Cards Row Intro
Récompenses Totales
Des programmes qui accélèrent la croissance, dynamisent la performance et soutiennent une culture d'inclusion à chaque étape de la vie et du travail.
Stages, coopérations et apprentissages
Lancez votre carrière avec un impact réel et une vraie croissance.
- Les personnes et la passion sont les deux éléments qui rendent le travail chez Rehlko stimulant pour moi. Chaque jour, je peux compter sur le soutien et le talent de mes collègues pour mener à bien les activités et partager un environnement collaboratif où nous nous sentons membres du même groupe et motivés par le même objectif."- Riccardo CostiSR Project Engineer
- Le transfert entre les unités commerciales a été un tournant dans ma carrière. En tant qu'analyste RH, j'ai soutenu Workday et les opérations RH à l'échelle mondiale, construisant une base solide en systèmes et en stratégie. Passer à l'équipe HRIS [Enterprise] m'a permis de me spécialiser dans les modules Talent et Learning de Workday, d'approfondir mes compétences techniques et de contribuer à des projets transversaux. Ce changement a affiné mes compétences en prise de décision basée sur les données et en optimisation des systèmes, me permettant d'avoir un impact plus important."- Bradleigh BenningtonSenior HRIS Analyst
- Rejoindre Rehlko a été à la fois un choix stratégique pour ma carrière et une aventure personnelle — du genre où ton passeport et tes ambitions en prennent un bon coup."- Deren MoodleyRegional Sales Manager
- Les personnes et la passion sont les deux éléments qui rendent le travail chez Rehlko stimulant pour moi. Chaque jour, je peux compter sur le soutien et le talent de mes collègues pour mener à bien les activités et partager un environnement collaboratif où nous nous sentons membres du même groupe et motivés par le même objectif."- Riccardo CostiSR Project Engineer
- Le transfert entre les unités commerciales a été un tournant dans ma carrière. En tant qu'analyste RH, j'ai soutenu Workday et les opérations RH à l'échelle mondiale, construisant une base solide en systèmes et en stratégie. Passer à l'équipe HRIS [Enterprise] m'a permis de me spécialiser dans les modules Talent et Learning de Workday, d'approfondir mes compétences techniques et de contribuer à des projets transversaux. Ce changement a affiné mes compétences en prise de décision basée sur les données et en optimisation des systèmes, me permettant d'avoir un impact plus important."- Bradleigh BenningtonSenior HRIS Analyst
Rejoignez une équipe où votre travail dynamise des communautés dans le monde entier.
Créer un monde énergétiquement résilient pour un avenir meilleur.
Rehlko EVP Landing Cards Row Values
Confiance
Aller plus loin ensemble.
La confiance nous permet d'être sûrs de nous, d'assumer nos décisions et de relever les défis ensemble.
Paix
Se concentrer pour aller plus vite.
Une concentration laser sur le rythme et les priorités nous aide à faire des choix éclairés sur le travail qui compte le plus et à identifier le soutien dont nous avons besoin pour y parvenir ensemble.
Excellence
Trouvez la réussite chaque jour.
Que ce soit en cherchant des moyens de collaborer les uns avec les autres ou en fournissant une solution à nos clients, nous nous efforçons toujours de trouver la réussite dans notre travail.
Curiosité
Cherchez, apprenez, partagez.
La curiosité peut ouvrir des opportunités pour résoudre les défis énergétiques de demain et permettre à nos propres équipes de se développer.
